为全面推进教师“县管校聘”管理改革，盘活教育资源，破解教师资源配置不均衡的困境，实现人岗匹配的合理统筹，7月19日，舞阳县保和乡组织教师召开了 “县管校聘”管理改革研讨会，扎实推进“县管校聘”管理改革工作。

        会议首先由校长效长文带领教师学习了《舞阳县关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案》，解读了《舞阳县中小学教师“县管校聘”管理改革实施细则》;接着传达了全县中小学教师“县管校聘”管理改革推进会的会议精神，效长文强调:与会各位教师要认清县管校聘工作是一项重大的改革，要明确其内涵和要义，明确目标和任务，学校做到政策宣传到位、方案执行到位、定岗定责到位，严守工作纪律，确保此项工作各环节公平、公正、公开。

        最后要求广大教职工要统一思想，提高认识，服从安排，充分认识县管校聘管理改革的重要意义，做到“四个强化”，全力保障舞阳县保和乡实验学校“县管校聘”工作顺利推进。

        为全面推进教师“县管校聘”管理改革，学校成立以校长效长文为组长，副校长邢瑞强为副组长的保和乡实验学校教师“县管校聘”管理改革工作领导小组，具体负责学校“县管校聘”管理改革的实施。

        学校拟定《舞阳县保和乡实验学校教师“县管校聘”管理改革的实施方案》和《舞阳县保和乡实验学校“县管校聘”实施细则》，确保“县管校聘”管理改革方案落地。制定问题清单，及时研究，提出对策，及时化解竞聘过程中的矛盾与风险，确保竞聘工作平稳有序开展。 (梁雪玲)