（漯河教育全媒体记者 克勤  范斌）5月20日，市教育局召开“县管校聘” 管理改革工作推进会。市教育局二级调研员吕登峰出席并讲话。

吕登峰从认识到位、组织到位、落实到位三个方面详细分析了全国、全省、全市“县管校聘” 管理改革工作面临的形势，希望各县区进一步提高站位，高质量做好全市的“县管校聘”工作，要通过“县管校聘”达到调剂余缺的目地，更要调动全市教职工的工作积极性。

吕登峰说，要想形成共推改革的良好格局，就要充分宣传“县管校聘”的目地意义，做好正面引导，在全市形成有利于“县管校聘”推进的浓厚氛围，确保“县管校聘”工作达到预期目地。要通过改革的推行，进一步优化教师队伍配置和管理，激发校长教师活力，维护促进全市教育良好的发展态势，推动全市教育高质量发展，为全面推进现代化漯河建设作出新的更大贡献!

据了解，“县管校聘” 管理改革工作全国在2015年开始试点，首先确定了安徽省合肥市肥西县、安徽省马鞍山市博望区、山东省青岛市、山东省潍坊市等19个试点地区。河南省在2019年确定许昌市的襄城县为我省的改革试点。我市于2020年确定临颍县为漯河市的改革试点县。目前，临颍县的“县管校聘” 管理改革已完成。各县区汇报了“县管校聘” 管理改革工作。